2024年2月27日, 星期二
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【MTLCHINESE】魁北克省正积极推进一项创新计划,以促进60岁及以上年龄群体的职业稳定与重返职场的机会。此举得到了魁北克雇主委员会(Conseil du patronat du Québec,CPQ)的积极响应和实施,项目通过魁北克就业部(Emploi Québec)近100万加元的财政支持,为老年工人提供了一个宝贵的资源。

据《加通社》报道,该计划的宣布是在蒙特利尔举行的新闻发布会上由就业部长Kateri Champagne Jourdain揭晓的,宣布该计划已获得987,289加元的资金支持。这一策略的核心在于为那些希望留住或招募60至69岁员工的企业提供全面的指导和支持,包括最佳实践指南、个性化支持、评估和后续服务。目前,已有20家公司从此计划中受益,而魁北克雇主委员会的主席兼首席执行官Karl Blackburn则抱有更远大的愿景,期望受益的公司数量能增至90家。

该计划特别关注食品与住宿、零售、制造和建筑等关键行业,以应对这些领域老年工人的就业需求。Blackburn对项目的未来持乐观态度,希望能将其扩展至更多领域,以进一步促进老年工人的就业机会。

通过提供具体的指导和支持,该计划不仅帮助老年人利用他们的经验和能力,也为企业提供了宝贵的资源,以招聘和保留这一特定年龄段的员工。随着这一计划的实施和可能的扩展,它有望成为魁北克乃至加拿大其他地区在老年就业支持方面的一个典范。

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