2024年2月29日, 星期四
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蒙特利尔在2024年度的最佳雇主排行榜中荣登榜首,展现了这座城市对于办公室福利、员工幸福及职业成长的重视程度。作为加拿大顶尖100家雇主项目的一部分,这份榜单特别关注那些为员工提供优越福利的公司,涵盖了健康支持、家庭友好政策以及技能提升机会等多个方面,反映出蒙特利尔企业文化中的人本关怀与成长促进。

评选依据包括工作环境、社交氛围、健康及家庭福利、休假制度、员工沟通、绩效管理、培训与技能发展以及社区参与等八大标准。今年的胜出者显示出了在确保员工职业与个人生活平衡方面的卓越表现,许多企业还特别支持远程工作、旅行补助及组织社交活动等,进一步提升员工满意度。加拿大顶尖100家雇主项目的管理编辑Kristina Leung(Kristina Leung)强调,这些公司在提供的基本福利和项目方面,显著超越了加拿大其他许多雇主。

蒙特利尔的顶级雇主们正积极招聘新成员,包括:

  • ABB加拿大 - 服务技术员:要求候选人拥有电子或仪器仪表DEC学位,精通法语和英语,五年以上的客户服务经验,以及纸浆和纸质量控制设备的熟练技能。
  • 加拿大航空 - 客户销售及服务代理:负责提供卓越的客户服务,回应电话咨询,并协助航班、票价和促销查询。
  • Broadsign加拿大公司 - 服务专家:专注于提供技术协助,解决客户问题,并提供培训和演示。
  • 加拿大国家铁路公司 - 项目官员:专门优化通过技术解决方案的会计流程,使用诸如Microsoft Access、SQL、VBA和RPA等工具。
  • 康考迪亚大学 - 记录管理职员:负责根据记录分类和保留计划(RCRP)分析、排序和组织硬拷贝和电子文件。
  • Keurig Dr Pepper加拿大 - 规划师/补货员:负责管理包装组件和原材料的供应,以满足生产需求。
  • Mistplay - 影响力营销专家:在通过影响者活动扩大公司移动应用用户基础方面发挥关键作用。
  • WB Games蒙特利尔 - IT支持分析师:围绕为工作室员工提供必要的支持,确保软件、硬件和基础设施的顺畅运行。

这些优秀企业不仅提供了丰富的员工福利,还致力于营造一个有利于个人及职业发展的工作环境,进一步巩固了蒙特利尔吸引和留住顶尖人才的城市魅力。

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