【MTLCHINESE】据加拿大就业与社会发展部公告，2024年8月26日，加拿大就业、劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault宣布，加拿大政府将采取一系列新措施，减少对临时外国工人项目（Programme des travailleurs étrangers temporaires）的依赖，以确保更多的加拿大本地劳动力能够填补工作岗位。
临时外国工人项目原本设计为一种应急措施，只有在没有合适的加拿大公民或永久居民能够胜任职位时才会使用。然而，由于该项目的滥用，导致一些雇主避免雇佣加拿大本地的有才干的工人。因此，Boissonnault部长在本月早些时候与多家企业组织代表会面，讨论了政府削减该项目使用范围及加强合规措施的计划。
以下新规将于2024年9月26日生效：
- 在失业率达到6%或以上的都市地区，政府将拒绝处理低薪职位的劳动力市场影响评估（EIMT）申请。但食品安全相关领域（如初级农业、食品加工、鱼类加工）以及建筑和卫生保健行业的季节性和非季节性工作将获得豁免。
- 雇主通过临时外国工人项目雇佣的员工不得超过其总员工数的10%。这一比例是2024年3月宣布的进一步下调，仅适用于低薪职位。上述食品安全相关领域以及建筑和卫生保健行业的职位同样享有豁免。
- 低薪职位的工人雇佣期限将从两年缩短为一年。
Boissonnault部长强调，加拿大企业有责任投资本国劳动力，特别是年轻人和新移民，这些往往是被忽视的经济资源。企业还应投入职业培训，以帮助雇员适应未来经济的发展。加拿大政府将继续与企业合作，确保本地工人能够获得应有的机会，并提供必要的培训和教育支持。
在未来几个月内，政府将继续监测劳动力市场的变化，并根据需要对临时外国工人项目进行进一步调整，确保只有确有劳动力需求的雇主才能使用该项目。在接下来的90天内，政府将对该项目进行更深入的审查，可能包括调整高薪职位的处理模式、拒绝处理某些EIMT申请等措施。
Boissonnault部长表示，这些措施将优先考虑加拿大本地工人，并确保该项目真正服务于加拿大经济的需要。
背景信息
- 最新的劳动力调查数据显示，2024年6月加拿大失业率上升至6.4%，较前一个月增加了0.2个百分点，自2023年4月以来已累计上升了1.3个百分点。
- 随着劳动力市场压力的缓解，加拿大政府已开始逐步减少疫情期间为应对劳动力短缺而实施的临时措施，包括降低临时外国工人比例上限和缩短EIMT的有效期。
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